找相同的人，做共同的事
PHILOSOPHICAL
從理念看東方奧科
關于回報：
東方奧科堅持對人才的極限培養(yǎng)，和對人才的無限回報
首先回報的兩種人是跟隨東方奧科多年的員工和真正有才能的員工
讓跟著東方奧科 一起做事業(yè)的人有回報，讓員工盡可能早的回報家人
關于成功：
多年來東方奧科只堅持做一件事情；堅持、專注、重復是東方奧科成功的原因
科學、系統(tǒng)、獨特的高額績效工資體系，讓東方奧科的員工為自己工作
關于用人：
有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用
有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用
關于追求：
水到渠成，水漲船高
關于素質：
管理者要具備大氣、正氣和霸氣；心有多大，舞臺便有多大
關于管理：
我們要管理的人性化，而不是人性化的管理
東方奧科只允許自上向下經營人心，不允許自下向上行賄